TPAT-1 Tests - จริยธรรมทางการแพทย์ - [79]

With answers from 41 AI models.

Back to TPAT-1 Tests

Question

ผู้อำนวยการโรงพยาบาลต้องการส่งเสริมด้านจริยธรรมให้แก่บุคลากรในโรงพยาบาล ถามว่าสถานการณ์ใดที่สื่อถึงปัญหาดังกล่าวได้ชัดเจนที่สุด:

  1. พนักงานก เดินข้ามถนนหน้าโรงพยาบาลโดยไม่ใช้สะพานลอยทุก ๆ วัน
  2. พนักงานข สูบบุหรี่ในห้องทำงานของตน ทั้ง ๆ ที่โรงพยาบาลเป็นเขตปลอดบุหรี่
  3. พนักงานค เป็นพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ดีมาตลอด แต่ชอบแอบใช้เครื่องใช้ในส่วนตัวในเวลาทำงาน
  4. พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง
  5. พนักงานจ ชอบนั่งคุยโทรศัพท์เวลาทำงาน
B is the correct answer according to the dataset.

Using dataset from ThaiExam Dataset.

Answers by AI

ในการพิจารณาปัญหาด้านจริยธรรมในโรงพยาบาล สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาจริยธรรมชัดเจนที่สุดคือการที่พนักงานง ลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จัก เพราะ:

  1. เป็นการละเมิดหลักความเสมอภาคในการให้บริการทางการแพทย์
  2. ส่งผลกระทบโดยตรงต่อผู้ป่วยรายอื่นที่รอรับการรักษา
  3. เป็นการใช้อำนาจหน้าที่ในทางที่ผิด เพื่อประโยชน์ส่วนตัว
  4. ขัดต่อจรรยาบรรณวิชาชีพและความเป็นธรรมในการให้บริการสาธารณสุข
{"correct_answer_key":"d"}

This question asks which situation most clearly demonstrates an ethical problem that a hospital director would want to address among staff.

Looking at each option:

  • Option A: Employee crossing the street without using the pedestrian bridge (personal safety issue)
  • Option B: Employee smoking in their office despite hospital being a non-smoking zone (rule violation)
  • Option C: Employee using office supplies for personal use (minor misuse of resources)
  • Option D: Employee helping acquaintances skip the queue for medical treatment (serious ethical violation of fairness in healthcare)
  • Option E: Employee chatting on the phone during work hours (productivity issue)

Option D represents the most serious ethical breach as it involves unfair treatment of patients and abuse of position, which directly impacts patient care and hospital integrity.

{"correct_answer_key":"d"}

Let me first translate this question from Thai to English to better understand it:

Question: "The hospital director wants to promote ethics for the hospital personnel. Which situation most clearly represents this issue?"

Options: a: "Employee A crosses the road in front of the hospital without using the pedestrian bridge every day." b: "Employee B smokes in his/her office, even though the hospital is a non-smoking zone." c: "Employee C has been performing duties well all along but likes to secretly use personal equipment during work hours." d: "Employee D likes to let people he/she knows cut the queue for treatment." e: "Employee E likes to sit and talk on the phone during work hours."

Now, I need to determine which of these situations most clearly represents an ethical issue in a hospital setting.

Option A: Crossing the road without using the pedestrian bridge is unsafe behavior but may not directly relate to hospital ethics or patient care.

Option B: Smoking in a non-smoking zone, especially in a hospital where it's a health concern, is against policy and shows disregard for health regulations.

Option C: Using personal equipment during work hours may be against policy but depends on context and impact on job performance.

Option D: Letting acquaintances cut the treatment queue is a clear ethical violation as it shows favoritism and unfair treatment of patients, potentially compromising patient care.

Option E: Talking on the phone during work hours may affect productivity but doesn't necessarily indicate a serious ethical breach unless it significantly impacts patient care.

Among these, option D stands out as the most clear-cut ethical issue in a healthcare setting. Allowing people to cut the queue based on personal relationships violates principles of fairness, equal treatment, and professional conduct in healthcare. This action directly impacts patient care and trust in the healthcare system.

Therefore, the correct answer is D.

In this question, I need to identify which situation most clearly shows an ethical problem that a hospital director would want to address.

Looking at the options:

  • Option A is about not using a pedestrian bridge (safety issue)
  • Option B involves smoking in a non-smoking hospital (policy violation)
  • Option C describes using personal items at work (minor misconduct)
  • Option D depicts an employee letting acquaintances skip treatment queues (serious ethical breach affecting patient care)
  • Option E is about talking on the phone during work hours (productivity issue)

The most serious ethical violation is allowing people to skip treatment queues based on personal relationships (option D), as this directly compromises fair patient care and medical ethics.

{"correct_answer_key":"d"}

The question aims to identify a situation that clearly reflects an ethical issue in a hospital setting. Let's analyze each option:

  • Option A: Crossing the road without using the pedestrian bridge is a safety issue but not directly related to ethical conduct in a professional setting.
  • Option B: Smoking in a no-smoking zone violates hospital rules and ethical standards, as it endangers health and disregards policies.
  • Option C: Using personal items during work hours is a minor issue but does not clearly violate ethical principles.
  • Option D: Cutting in line for treatment based on personal relationships is an ethical issue, as it shows favoritism and unfairness.
  • Option E: Chatting on the phone during work hours is a productivity issue but not explicitly an ethical violation.

Option B and Option D both reflect ethical issues, but Option D (cutting in line for treatment) directly impacts patient fairness and professional integrity, making it the most clear-cut ethical problem.

{"correct_answer_key":"d"}

ปัญหาด้านจริยธรรมในบริบทของบุคลากรโรงพยาบาลควรเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ที่มีผลต่อผู้ป่วยหรือระบบการทำงานของโรงพยาบาลโดยตรง โดยเฉพาะการเลือกปฏิบัติหรือการเอื้อประโยชน์ที่ไม่เป็นธรรม

  • ตัวเลือก (d) "พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง" สะท้อนปัญหาจริยธรรมชัดเจนที่สุด เพราะเป็นการใช้อำนาจหน้าที่โดยไม่เป็นธรรม สร้างความไม่เท่าเทียมในการให้บริการทางการแพทย์ ซึ่งขัดกับหลักจริยธรรมวิชาชีพ

ตัวเลือกอื่นอาจเป็นปัญหาด้านวินัยหรือมารยาท แต่ไม่สื่อถึงปัญหาจริยธรรมโดยตรง เช่น

  • (a) การไม่ใช้สะพานลอยเป็นปัญหาด้านความปลอดภัยส่วนตัว
  • (b) การสูบบุหรี่ในเขตห้ามเป็นปัญหาด้านกฎหมายและสุขภาพ
  • (c) การใช้ของส่วนตัวในเวลางานเป็นปัญหาด้านประสิทธิภาพการทำงาน
  • (e) การคุยโทรศัพท์เป็นปัญหาด้านความรับผิดชอบ

คำตอบที่ถูกต้องคือ (d)

{"correct_answer_key":"d"}

Okay, let's tackle this question. The hospital director wants to promote ethics among the staff. The question is asking which scenario best represents an ethical problem.

First, I need to understand what each option is about. Let's go through them one by one.

Option a: An employee crosses the road in front of the hospital without using the pedestrian bridge every day. Hmm, this seems more about personal safety or maybe traffic rules. Not directly related to hospital ethics unless it's about setting a bad example, but I'm not sure if that's the main ethical issue here.

Option b: An employee smokes in their own office even though the hospital is a no-smoking area. Smoking in a prohibited area is against the rules, but is it an ethical issue? It might be more about breaking workplace regulations rather than ethics. Although, smoking in a hospital could affect others' health indirectly, so maybe there's an ethical component here about respecting others' well-being.

Option c: An employee does their job well but uses office supplies for personal use during work hours. Using company resources for personal matters is a common ethical issue. It's about misuse of resources, which is definitely an ethical concern. But the question is which scenario is the clearest example. This one is about personal use of items, which is a problem, but maybe not the most severe in a hospital setting.

Option d: An employee skips the queue to let acquaintances get treatment faster. Oh, this seems like a conflict of interest or favoritism. In a hospital, queue jumping could mean that others who are in more urgent need are delayed. This directly affects patient care and fairness. Prioritizing acquaintances over others is a clear ethical violation because it compromises equitable treatment.

Option e: An employee talks on the phone during work hours. This is more about time management and productivity. While it's unprofessional, it might not be an ethical issue unless it's leading to neglect of duties. But compared to the others, this seems less directly related to ethics.

Now, comparing the options. The key here is which scenario most clearly represents an ethical problem in a hospital setting. Option d involves favoritism and unfair treatment of patients, which is a core ethical issue in healthcare. Healthcare ethics often emphasize fairness, justice, and impartiality. Letting acquaintances cut the queue violates these principles.

Option b is about breaking no-smoking rules, which is a policy violation, but maybe not as directly tied to patient care ethics. Option c is about misuse of resources, which is an ethical issue but perhaps more general. Option d directly impacts patient care and fairness, making it the clearest example.

The question asks which scenario best represents an ethical issue in a hospital. Option d highlights an employee allowing acquaintances to skip the treatment queue, directly violating principles of fairness and impartiality in healthcare. This undermines equitable patient care, a core ethical concern. Other options involve rule-breaking (a, b, e) or minor misuse of resources (c), but none as directly tied to ethical patient treatment as queue manipulation.

{"correct_answer_key":"d"}

The question asks which scenario best illustrates an ethical problem in a hospital setting. Let's translate and analyze the options:

  • a) Employee A crosses the street in front of the hospital without using the pedestrian bridge every day. This is a safety issue, not necessarily an ethical one.
  • b) Employee B smokes in their office even though the hospital is a non-smoking zone. This is a violation of hospital rules, but the ethical implications are less severe than other options.
  • c) Employee C is a good worker but often secretly uses personal appliances during work hours. This is a minor infraction and doesn't represent a significant ethical breach.
  • d) Employee D often helps their acquaintances skip the line for treatment. This is a clear ethical violation, as it involves favoritism and potentially harms other patients who are waiting their turn.
  • e) Employee E often chats on the phone during work hours. This relates to productivity and professionalism, but is less of an ethical concern compared to option D.

Option D represents the most significant ethical problem because it involves unfair preferential treatment and potential harm to others.

{"correct_answer_key": "d"}

The question asks which situation best illustrates a lack of ethics among hospital staff. Let's analyze each option:

  • a: Walking across the street instead of using the overpass is a minor traffic violation, not a major ethical breach in a hospital setting.
  • b: Smoking in a non-smoking area is a violation of hospital policy, but not necessarily a core ethical issue related to patient care or professional conduct.
  • c: Using personal items at work is a minor infraction, not a significant ethical concern.
  • d: Cutting the line for acquaintances is a clear violation of fairness and equal access to healthcare, which is a core ethical principle in a hospital. This directly impacts patients and demonstrates favoritism.
  • e: Talking on the phone at work is unprofessional but not necessarily unethical.

Therefore, option D best illustrates a problem with ethics.

{"correct_answer_key":"d"}

The question asks about ethical issues in a hospital setting. The most direct ethical violation among the options is related to patient care and fairness.

  • a: Crossing the street without using a pedestrian bridge is a safety issue, not directly an ethical one.
  • b: Smoking in a non-smoking area is a violation of hospital policy and a health issue, but not the most direct ethical violation related to patient care.
  • c: Using personal items during work hours is a minor issue of productivity, not a major ethical concern.
  • d: Favoring acquaintances by letting them skip the queue directly violates the principle of fairness and equal access to care, which is a core ethical principle in healthcare.
  • e: Talking on the phone during work hours is a productivity issue, not a major ethical concern.

Therefore, the best answer is D.

{"correct_answer_key":"d"}

คำถามนี้ถามว่าสถานการณ์ใดที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมในโรงพยาบาลได้ชัดเจนที่สุด เรามาพิจารณาแต่ละตัวเลือก:

  • ตัวเลือก a ("พนักงานก เดินข้ามถนนหน้าโรงพยาบาลโดยไม่ใช้สะพานลอยทุก ๆ วัน"): พนักงาน ก เดินข้ามถนนโดยไม่ใช้สะพานลอย เป็นการละเมิดกฎจราจรและอาจเป็นเรื่องความปลอดภัย แต่ไม่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมในวิชาชีพโรงพยาบาลโดยตรง

  • ตัวเลือก b ("พนักงานข สูบบุหรี่ในห้องทำงานของตน ทั้ง ๆ ที่โรงพยาบาลเป็นเขตปลอดบุหรี่"): พนักงาน ข สูบบุหรี่ในห้องทำงาน เป็นการละเมิดกฎของโรงพยาบาลและอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพผู้อื่น เป็นเรื่องของวินัยและกฎระเบียบ แต่ยังไม่ชัดเจนเท่าตัวเลือกอื่นในแง่ของจริยธรรมวิชาชีพ

  • ตัวเลือก c ("พนักงานค เป็นพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ดีมาตลอด แต่ชอบแอบใช้เครื่องใช้ในส่วนตัวในเวลาทำงาน"): พนักงาน ค ใช้ของส่วนตัวในเวลางาน อาจเป็นเรื่องของการใช้ทรัพยากรขององค์กรไม่เหมาะสม แต่เป็นประเด็นจริยธรรมที่เบากว่าตัวเลือกอื่น

  • ตัวเลือก d ("พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง"): พนักงาน ง ลัดคิวการรักษาให้คนรู้จัก เป็นปัญหาจริยธรรมที่ชัดเจนที่สุดในบริบทของโรงพยาบาล เพราะเป็นการเลือกปฏิบัติ ไม่ยุติธรรม และอาจส่งผลเสียต่อผู้ป่วยคนอื่นที่รอคิวตามระบบ เป็นการละเมิดหลักความเสมอภาคและความยุติธรรมในการให้บริการทางการแพทย์

  • ตัวเลือก e ("พนักงานจ ชอบนั่งคุยโทรศัพท์เวลาทำงาน"): พนักงาน จ คุยโทรศัพท์ในเวลางาน เป็นเรื่องของวินัยในการทำงานและการเสียเวลา แต่ไม่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมวิชาชีพโดยตรงเท่าตัวเลือกอื่น

จากตัวเลือกทั้งหมด ตัวเลือก d แสดงถึงปัญหาด้านจริยธรรมในโรงพยาบาลได้ชัดเจนที่สุด เพราะเกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติและความไม่ยุติธรรมในการให้บริการผู้ป่วย ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญในจริยธรรมทางการแพทย์

{"correct_answer_key":"d"}

คำถามถามถึงสถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมในโรงพยาบาลได้ชัดเจนที่สุด

  • ข้อ a, b, c, และ e เป็นการกระทำที่ผิดกฎระเบียบของโรงพยาบาล หรือเป็นปัญหาด้านวินัยและการใช้เวลาทำงาน แต่ไม่ใช่ปัญหาด้านจริยธรรมที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการให้บริการผู้ป่วยหรือความเท่าเทียมในการเข้าถึงบริการอย่างชัดเจนเท่าข้อ d
  • ข้อ d การลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จัก เป็นการกระทำที่ขัดต่อหลักความเท่าเทียมและความยุติธรรมในการให้บริการสาธารณสุข ซึ่งถือเป็นปัญหาด้านจริยธรรมที่สำคัญและส่งผลกระทบโดยตรงต่อผู้ป่วยคนอื่นๆ ที่รอรับบริการตามลำดับ

ดังนั้น สถานการณ์ในข้อ d จึงเป็นปัญหาด้านจริยธรรมที่ชัดเจนที่สุดที่ผู้อำนวยการโรงพยาบาลควรส่งเสริมด้านจริยธรรมเพื่อแก้ไข

{"correct_answer_key":"d"}

The question asks which situation most clearly illustrates a problem related to ethics among hospital staff. Let's analyze each option:

  • a: Crossing the road without using a pedestrian bridge is a traffic violation, not necessarily an ethical issue within the hospital context.
  • b: Smoking in a non-smoking area is a violation of hospital policy and potentially a health hazard, but not the most direct example of an ethical breach in patient care or professional conduct.
  • c: Using personal items during work hours is a minor issue of time management or policy adherence, not a significant ethical concern.
  • d: Cutting the line for treatment for acquaintances is a clear violation of fairness, impartiality, and potentially patient care principles, which are core ethical considerations in a hospital setting.
  • e: Talking on the phone during work is a distraction and a time management issue, but not as severe an ethical breach as prioritizing personal connections over patient needs.

Therefore, option D most clearly demonstrates a problem related to ethics among hospital staff.

{"correct_answer_key":"d"}

Explanation: The question asks which situation most clearly represents an ethical problem within a hospital that the director would want to address.

  • a) Jaywalking is a safety/legal issue but less directly related to hospital ethics.
  • b) Smoking in a non-smoking zone is a policy violation and health hazard, but perhaps less of a core ethical breach concerning patient care fairness than other options.
  • c) Using personal appliances is misuse of time/resources, unprofessional but relatively minor.
  • d) Allowing acquaintances to cut the queue for treatment is a clear violation of fairness and equity in accessing healthcare, abusing one's position – a significant ethical issue in a hospital.
  • e) Making personal calls during work is unprofessional and affects productivity, but less severe ethically than unfairly prioritizing patients.

Therefore, letting acquaintances skip the queue (d) is the most direct and significant ethical problem related to patient treatment and fairness within the hospital's function.

{"correct_answer_key":"d"}

The question asks which situation best represents an ethical problem within a hospital setting. While options a, b, c, and e represent rule-breaking or unprofessional behavior, option d – a staff member prioritizing personal connections over fair access to healthcare – directly violates the core ethical principles of a hospital: equitable care and patient well-being. Lying or bending rules to favor someone is a clear ethical breach.

{"correct_answer_key":"d"}

สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุด คือ "พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง" เพราะเป็นการใช้อำนาจหน้าที่ในทางที่ไม่ถูกต้อง ขาดความยุติธรรม และขัดต่อจริยธรรมวิชาชีพอย่างชัดเจน

{"correct_answer_key":"d"}

คำถามนี้เกี่ยวกับการส่งเสริมจริยธรรมในโรงพยาบาล ซึ่งหมายถึงการปฏิบัติตามหลักคุณธรรมและจรรยาบรรณในสถานที่ทำงาน สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุดคือการลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จัก ซึ่งเป็นการใช้อำนาจในทางที่ผิดและไม่เป็นธรรม

{"correct_answer_key":"d"}

คำถามนี้เน้นเรื่องการส่งเสริมจริยธรรมในบุคลากรโรงพยาบาล ซึ่งปัญหาที่ชัดเจนที่สุดคือการปฏิบัติหน้าที่อย่างซื่อสัตย์และเป็นธรรม ในตัวเลือกที่ให้มา ตัวเลือก D "พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง" เป็นการแสดงให้เห็นถึงการละเมิดจริยธรรมและความเป็นธรรม เนื่องจากเป็นการเอื้อประโยชน์ส่วนตัวและละเมิดสิทธิของผู้ป่วยคนอื่น

{"correct_answer_key":"d"}

สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุดคือข้อ "d" เพราะการลัดคิวการรักษาให้กับคนรู้จักของตนเองเป็นการกระทำที่ไม่เป็นธรรม ขาดความซื่อสัตย์ และส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยรายอื่นที่รอคิวอยู่ ถือเป็นปัญหาด้านจริยธรรมที่ชัดเจนที่สุดเมื่อเทียบกับตัวเลือกอื่น ๆ

{"correct_answer_key":"d"}

สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุดคือการที่พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง เนื่องจากการลัดคิวเป็นการกระทำที่ไม่ยุติธรรมและขัดต่อหลักจริยธรรมในการให้บริการที่เท่าเทียมกันแก่ผู้ป่วยทุกคน

{"correct_answer_key":"d"}

ในกรณีนี้ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลต้องการส่งเสริมด้านจริยธรรม ซึ่งหมายถึงการปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรมและเคารพต่อกฎระเบียบของโรงพยาบาล สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุดคือ "พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง" เนื่องจากการลัดคิวแสดงถึงการไม่ปฏิบัติตามหลักการความยุติธรรมและการให้บริการที่เท่าเทียมกันแก่ผู้ป่วยทุกคน

{"correct_answer_key":"d"}

คำถามนี้เกี่ยวกับการส่งเสริมจริยธรรมในโรงพยาบาล โดยถามถึงสถานการณ์ที่สะท้อนปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุด ตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดคือตัวเลือก "d" เพราะการที่พนักงานง ลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง แสดงถึงการใช้อำนาจในทางที่ผิดและขาดความเป็นธรรม ซึ่งเป็นปัญหาด้านจริยธรรมที่ร้ายแรงและส่งผลกระทบต่อผู้อื่นโดยตรง

{"correct_answer_key":"d"}

First, the user has provided a multiple-choice question in JSON format, similar to the previous one. It's in Thai, and I need to process it like before: provide a brief explanation and then respond in JSON with the "correct_answer_key".

The question is: "ผู้อำนวยการโรงพยาบาลต้องการส่งเสริมด้านจริยธรรมให้แก่บุคลากรในโรงพยาบาล ถามว่าสถานการณ์ใดที่สื่อถึงปัญหาดังกล่าวได้ชัดเจนที่สุด:" which translates to: "The hospital director wants to promote ethics to the hospital staff. Which situation clearly indicates the problem?"

The options are:

a: "พนักงานก เดินข้ามถนนหน้าโรงพยาบาลโดยไม่ใช้สะพานลอยทุก ๆ วัน" – Employee A crosses the street in front of the hospital without using the overpass every day.

b: "พนักงานข สูบบุหรี่ในห้องทำงานของตน ทั้ง ๆ ที่โรงพยาบาลเป็นเขตปลอดบุหรี่" – Employee B smokes in their office, even though the hospital is a smoke-free zone.

c: "พนักงานค เป็นพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ดีมาตลอด แต่ชอบแอบใช้เครื่องใช้ในส่วนตัวในเวลาทำงาน" – Employee C has been performing duties well but likes to secretly use personal items during work.

d: "พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง" – Employee D likes to jump the queue for treatment for their acquaintances.

e: "พนักงานจ ชอบนั่งคุยโทรศัพท์เวลาทำงาน" – Employee E likes to sit and talk on the phone during work.

The question is about identifying the situation that most clearly indicates a problem with ethics that the director wants to promote.

Ethics in a hospital context likely includes professionalism, fairness, adherence to rules, and not abusing power.

Let's evaluate each option:

a: Crossing the street without using the overpass. This is more of a safety or traffic rule violation, not directly related to hospital ethics or professional conduct.

b: Smoking in a smoke-free zone. This is a violation of hospital rules, showing disregard for health policies, which could be seen as unethical in a healthcare setting.

c: Using personal items secretly during work. This is vague. What are "personal items"? If it's like using personal phone or something minor, it might not be a major ethical issue.

d: Jumping the queue for acquaintances. This is a clear ethical violation – favoritism, abuse of position, and unfair treatment of patients, which directly affects patient care and equality.

e: Talking on the phone during work. This could be unprofessional but might not be as severe as others; it's more about productivity.

Among these, option D seems to most clearly indicate an ethical problem because it involves corruption, favoritism, and potentially denying fair access to healthcare, which is a core ethical issue in a hospital.

So, the correct answer should be D.

Now, for my response: I need to provide a brief explanation, then respond in JSON with {"correct_answer_key":"d"} (lowercase as per the previous example).

Explanation: The situation in option D directly shows unethical behavior by prioritizing personal connections over fair treatment, which is a significant ethical issue in a hospital setting.

Finally, output in the specified format.

The question asks which situation most clearly indicates an ethical problem in a hospital, where the director wants to promote ethics among staff. Ethics in this context involves fairness, professionalism, and adherence to rules, especially in patient care.

Among the options:

  • Option A (crossing the street without an overpass) is a safety issue, not directly related to hospital ethics.
  • Option B (smoking in a smoke-free zone) violates health policies but is more of a personal rule-breaking.
  • Option C (using personal items during work) is vague and not clearly unethical.
  • Option D (jumping the queue for acquaintances) directly demonstrates favoritism and abuse of power, which undermines fairness and patient rights.
  • Option E (talking on the phone during work) is unprofessional but not as severe.

Option D most clearly indicates the ethical problem.

{"correct_answer_key":"d"}

สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมในโรงพยาบาลได้ชัดเจนที่สุดคือ การที่พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง เนื่องจากการกระทำนี้เป็นการละเมิดหลักการของความเป็นธรรมและความเท่าเทียมในการรักษาพยาบาล ซึ่งเป็นหลักการสำคัญในด้านจริยธรรมของการให้บริการสุขภาพ

{"correct_answer_key":"d"}

ปัญหาด้านจริยธรรมในโรงพยาบาลเกี่ยวข้องกับการกระทำที่อาจละเมิดหลักคุณธรรมหรือมาตรฐานทางวิชาชีพในการปฏิบัติงาน ในตัวเลือกที่ให้มา ตัวเลือกที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมมากที่สุดคือการกระทำที่ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติหน้าที่หรือการให้บริการ

ตัวเลือก "d" พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุด เนื่องจากการลัดคิวการรักษาพยาบาลให้กับคนรู้จักโดยไม่ผ่านกระบวนการที่เหมาะสม อาจทำให้ผู้ป่วยรายอื่นต้องรอคอยนานขึ้น และอาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพการรักษาพยาบาลโดยรวม นอกจากนี้ยังเป็นการแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติที่ไม่ยุติธรรมและอาจทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันในการให้บริการ

{"correct_answer_key":"d"}

การส่งเสริมด้านจริยธรรมในโรงพยาบาลเกี่ยวข้องกับการกระทำที่สอดคล้องกับหลักจริยธรรมและมาตรฐานการปฏิบัติงานของบุคลากรในโรงพยาบาล สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุด คือ การกระทำที่อาจส่งผลกระทบต่อความไว้วางใจ ความปลอดภัย หรือความเป็นธรรมในการให้บริการ

ในกรณีนี้ พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง ถือเป็นสถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุด เนื่องจากการกระทำนี้อาจทำให้ผู้ป่วยรายอื่นไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม และอาจบ่อนทำลายความไว้วางใจในระบบการดูแลสุขภาพของโรงพยาบาล

{"correct_answer_key":"d"}

The question is asking which scenario best illustrates a lack of ethical behavior among hospital staff that the hospital director wants to address.

Option B describes a scenario where a staff member is smoking in a non-smoking area, which is a clear violation of hospital policy and ethical standards. This behavior directly impacts the health and safety of others, making it the most evident ethical issue.

{"correct_answer_key":"b"}

การลัดคิวเพื่อให้บุคคลใกล้ชิดได้รับการรักษาก่อน เป็นการกระทำที่ขัดต่อหลักความเป็นธรรมและความเสมอภาคในการให้บริการ จึงเป็นตัวอย่างของปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุด

{"correct_answer_key":"d"}

การส่งเสริม “จริยธรรม” ในบริบทโรงพยาบาลมุ่งเน้นเรื่องความเป็นธรรม ความเสมอภาค และการคำนึงถึงประโยชน์ของผู้ป่วยทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน การลัดคิวให้คนรู้จัก (ตัวเลือก ง) เป็นการใช้ตำแหน่งหน้าที่เอื้อประโยชน์แก่พวกพ้อง ทำให้ผู้อื่นเสียสิทธิ‑เสียโอกาส จึงสะท้อนปัญหาด้านจริยธรรมในงานบริการสุขภาพได้เด่นชัดที่สุด

{"correct_answer_key":"d"}

การลัดคิวให้กับคนรู้จักเป็นการละเมิดหลักความเสมอภาคและความยุติธรรมต่อผู้ป่วยรายอื่นโดยตรง จึงสะท้อนปัญหาจริยธรรมในงานบริการสาธารณสุขได้เด่นชัดที่สุด

{"correct_answer_key":"d"}

การลัดคิวให้ญาติหรือคนรู้จัก (ข้อ ง) เป็นการเอื้อประโยชน์ส่วนตัวและทำให้ผู้ป่วยรายอื่นเสียสิทธิ์‑เสียโอกาส จึงเป็นประเด็นด้าน “จริยธรรมวิชาชีพ” ที่ชัดเจนและรุนแรงที่สุดเมื่อเทียบกับพฤติกรรมอื่น ๆ

{"correct_answer_key":"d"}

พนักงานง (ตัวเลือก d) ลัดคิวเข้ารักษาให้กับคนรู้จัก ซึ่งเป็นการกระทำที่แสดงถึงการไม่ยึดมั่นในหลักความเป็นธรรมและจริยธรรมในสถานบริการด้านสุขภาพอย่างชัดเจน

{"correct_answer_key": "d"}

จากสถานการณ์ที่ให้มา สถานการณ์ "พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง" เป็นพฤติกรรมที่แสดงถึงการไม่ปฏิบัติตามหลักจริยธรรมในที่ทำงาน โดยเฉพาะในด้านความเป็นธรรมและความเท่าเทียมในการให้บริการสุขภาพ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในโรงพยาบาล ทำให้สถานการณ์นี้สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุด

{"correct_answer_key": "d"}

พนักงานง ลัดคิวรักษาพยาบาลให้คนรู้จักเป็นการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมและขัดกับหลักจริยธรรมในสถานพยาบาลอย่างชัดเจน

{"correct_answer_key": "d"}

พนักงานง ลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักขัดต่อหลักความเป็นธรรมและสร้างความได้เปรียบโดยไม่เป็นธรรม ถือเป็นปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุด

{"correct_answer_key":"d"}

สถานการณ์ที่ชัดเจนที่สุดเกี่ยวกับปัญหาจริยธรรมในโรงพยาบาลคือการลัดคิวการรักษาให้คนรู้จัก เพราะเป็นการเลือกปฏิบัติและละเมิดความยุติธรรมในการดูแลผู้ป่วย

{"correct_answer_key":"d"}

ในกรณีนี้ การลัดคิวให้คนรู้จักสะท้อนปัญหาด้านความยุติธรรมและความซื่อสัตย์ในงานบริการสุขภาพได้เด่นชัดที่สุด จึงเป็นตัวอย่างปัญหาจริยธรรมที่ชัดเจน

{"correct_answer_key":"d"}

ในการส่งเสริมด้านจริยธรรมให้แก่บุคลากรในโรงพยาบาล สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาดังกล่าวได้ชัดเจนที่สุดคือ การกระทำที่ละเมิดกฎหมายหรือมาตรฐานทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการด้านการแพทย์และการดูแลสุขภาพ ซึ่งสามารถส่งผลกระทบต่อความยุติธรรมและความปลอดภัยของผู้ป่วยได้

  • ตัวเลือก a ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานในโรงพยาบาล
  • ตัวเลือก b แสดงถึงการละเมิดกฎเขตปลอดบุหรี่ แต่ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยโดยตรง
  • ตัวเลือก c แสดงถึงการใช้เครื่องใช้ส่วนตัว แต่ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยโดยตรง
  • ตัวเลือก d แสดงถึงการละเมิดความยุติธรรมในการเข้ารับการรักษา ซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยอื่นๆ โดยตรง
  • ตัวเลือก e แสดงถึงการไม่มีการให้ความสนใจในการทำงาน แต่ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยโดยตรง

ดังนั้น ตัวเลือกที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมที่สุดคือ ตัวเลือก d ซึ่งพนักงานชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง ซึ่งเป็นการละเมิดความยุติธรรมและมีผลกระทบต่อผู้ป่วยอื่นๆ

{"correct_answer_key":"d"}

การส่งเสริมด้านจริยธรรมในโรงพยาบาลเกี่ยวข้องกับการกระทำที่สะท้อนถึงความถูกต้อง ความยุติธรรม และความรับผิดชอบต่อหน้าที่ โดยเฉพาะในบริบทที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการทางการแพทย์และสุขภาพ สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุดคือ พนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง เนื่องจากการลัดคิวแสดงถึงการขาดความยุติธรรมและละเมิดสิทธิของผู้ป่วยคนอื่น ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นในระบบบริการของโรงพยาบาล

{"correct_answer_key":"d"}

Okay, let's tackle this question. The director wants to promote ethics among the hospital staff, and we need to pick the scenario that best illustrates an ethical issue. Let me go through each option one by one.

Option a: Employee ก crosses the street without using the pedestrian bridge every day. Hmm, that seems more like a personal habit or maybe a safety issue, but does it relate to professional ethics? Maybe not directly. The hospital's ethics policies probably don't cover how employees cross the street unless it's part of workplace safety regulations, but I'm not sure. Maybe it's a distractor.

Option b: Employee ข smokes in their own office even though the hospital is a smoke-free zone. Oh, this is a clear policy violation. Smoking in a no-smoking area, especially in a hospital where there might be strict rules about health and safety, definitely crosses a line. But is this an ethical issue or just a rule-breaking? Ethics often involve doing the right thing beyond just following rules, but violating established policies can be part of unethical behavior. This could be a contender.

Option c: Employee ค is good at their job but uses personal items during work time. Using personal items might be against time management or company policies, but is it an ethical problem? Maybe if they're using hospital resources for personal gain, but the question says "เครื่องใช้ในส่วนตัว" which translates to personal items. So maybe they're using their own stuff, which isn't exactly unethical. More like a minor misconduct or policy issue. Not the strongest option.

Option d: Employee ง cuts the queue for treatment for their acquaintances. Oh, this is about favoritism and unfairness. In a hospital, patients should be treated based on medical need, not personal connections. Cutting the queue for friends or family is definitely an ethical issue because it violates fairness and professional responsibility. This seems like a major ethical problem related to patient care and equity. This is probably the best answer.

Option e: Employee จ talks on the phone during work. Again, this might be unprofessional or against workplace policies, but unless it's personal calls that are inappropriate or affecting work, it's more about productivity than ethics. Not as severe as option d.

So comparing all options, the most ethical issue is option d because it directly affects patient care and fairness, which are core ethical principles in a hospital setting. The others are more about policy violations or minor misconduct but don't hit the ethical core as hard as favoritism in treatment.

{"correct_answer_key":"d"}

สถานการณ์ที่สื่อถึงปัญหาด้านจริยธรรมได้ชัดเจนที่สุดคือพนักงานง ชอบลัดคิวการเข้ารักษาให้กับคนรู้จักของตนเอง ซึ่งเป็นการละเมิดหลักความเป็นธรรมและความเท่าเทียมในการให้บริการทางการแพทย์ นี่คือการกระทำที่ไม่เหมาะสมและไม่สอดคล้องกับจริยธรรมในการทำงานในโรงพยาบาล

{"correct_answer_key":"d"}

Alright! Let's tackle this question. The user provided a multiple-choice question in Thai about promoting ethics among hospital staff. The question asks which situation clearly indicates an ethical problem. The options are labeled a to e, each describing different employee behaviors.

First, I need to understand what constitutes an ethical problem in a hospital setting. Hospitals have strict codes of conduct to ensure patient care and safety. Any violation of these codes can be considered an ethical issue.

Option a: An employee jaywalking daily. While jaywalking is illegal and unsafe, it doesn't directly relate to hospital ethics unless it involves patient care or hospital policies.

Option b: An employee smoking in their office despite the hospital being smoke-free. This violates hospital policy and promotes a bad habit, especially in a health setting. It's unprofessional but may not directly harm patients.

Option c: An employee using personal items during work hours. This could be a minor issue unless it affects job performance. It might be against company policy but isn't a severe ethical violation.

Option d: An employee allowing acquaintances to skip queues for treatment. This is a clear ethical violation as it involves favoritism, potentially denying timely care to others who need it more. It breaks fairness and equity principles in healthcare.

Option e: An employee using their phone during work hours. While unprofessional, it's a common issue and may not rise to the level of a significant ethical problem unless it impacts patient care.

Considering all options, option d directly affects patient care and fairness, making it the most clear ethical problem.

{
  "correct_answer_key": "d"
}