Thai Investment Consultant Licensing Exams - P1 - หลักสูตรผู้แนะนําการลงทุนตราสารทั่วไป - [43]

ในการพิจารณาบทลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสม โดยทั่วไปจะมีการลงโทษในรูปแบบของการพักงาน พักการให้ความเห็นชอบ หรือเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ซึ่งตัวเลือก "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองที่เหมาะสมเนื่องจากไม่มีผลในการยับยั้งหรือป้องกันการกระทำผิดซ้ำ

{"correct_answer_key":"c"}

This question asks which option is NOT an administrative penalty for investment contact officers who fail to perform their duties with professional responsibility and prudence.

Looking at the options:

• Option A: Suspension of all duties for a period of 1 year
• Option B: Suspension of approval for a specified period
• Option C: Disclosure of inappropriate behavior, but allowing continued performance of duties
• Option D: Revocation of approval, preventing performance of duties for a specified period

Option C (disclosure of inappropriate behavior while allowing continued duties) is different from the others as it's not actually a suspension or revocation of duties/approval. It's more of a warning or public notice rather than a true administrative penalty that restricts the person's ability to work.

{"correct_answer_key":"c"}

The question asks which option is NOT an administrative penalty when an investment contact officer fails to perform duties with professional responsibility and prudence.

After examining the options:

• Option A refers to suspension of all operations for up to 1 year
• Option B refers to suspension of approval for a specified period
• Option C refers to disclosure of inappropriate behavior while allowing continued work
• Option D refers to revocation of approval, preventing further work for a specified period

Option C stands out because it allows the officer to continue working despite the disclosure of inappropriate behavior, making it not a true administrative penalty like the others which all involve suspension or revocation of duties.

{"correct_answer_key":"c"}

ให้ฉันวิเคราะห์ตัวเลือกแต่ละข้อเกี่ยวกับบทลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุน:

a) พักการปฏิบัติงานทั้งหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี - เป็นบทลงโทษทางปกครอง b) พักการให้ความเห็นชอบตามระยะเวลาสั่งพักที่กำหนด - เป็นบทลงโทษทางปกครอง c) เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้ - นี่เป็นเพียงการเปิดเผยข้อมูล ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองที่แท้จริง เพราะยังสามารถทำหน้าที่ต่อไปได้ d) เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ไม่สามารถทำหน้าที่อีกต่อไปได้ตามระยะเวลาที่กำหนด - เป็นบทลงโทษทางปกครอง

ดังนั้น ตัวเลือก c ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง

{"correct_answer_key":"c"}

This question asks which option is NOT an administrative penalty for cases where a person responsible for contacting investors has not performed their duties with responsibility and professional care.

Looking at the options:

• Option A: Suspension of all operations for 1 year - this is a penalty
• Option B: Suspension of approval for a specified period - this is a penalty
• Option C: Disclosure of inappropriate behavior but allowing continuation of duties - this is not a typical administrative penalty as it doesn't restrict the person's ability to work
• Option D: Revocation of approval, preventing further work for a specified period - this is a penalty

Option C stands out as it merely discloses the behavior but allows the person to continue working, which is not an administrative penalty.

{"correct_answer_key":"c"}

This question is asking which option is NOT an administrative penalty for investment advisors who fail to perform their duties with responsibility and due care.

Looking at the options:

• Option A: Suspension from all work for up to 1 year
• Option B: Suspension of approval for a specified period
• Option C: Disclosure of inappropriate behavior but can continue working
• Option D: Revocation of approval, cannot continue working for a specified period

Option C stands out as it allows the person to continue working despite inappropriate behavior, which would not be considered a meaningful administrative penalty compared to the others that involve suspension or revocation of work privileges.

{"correct_answer_key":"c"}

This question asks which option is NOT an administrative penalty for investment contact personnel who fail to perform their duties with professional responsibility and care.

Looking at the options:

• Options a, b, and d all involve suspension or revocation of work permissions/approvals, which are typical administrative penalties
• Option c involves disclosure of inappropriate behavior but allows continued work performance, which is more of a disclosure requirement rather than a punitive measure

Since option c allows the person to continue performing their duties despite inappropriate behavior, it doesn't constitute an actual administrative penalty.

{"correct_answer_key":"c"}

The question asks which option is not an administrative penalty for a case where a contact person fails to perform their duties responsibly and diligently, leading to misleading professional practitioners.

• Option A: Suspending all operations for 1 year is a severe administrative penalty.
• Option B: Suspending approval for a specified period is also an administrative penalty.
• Option C: Disclosing inappropriate behavior but allowing the person to continue their duties is not a penalty; it is a corrective action.
• Option D: Revoking approval permanently is a severe administrative penalty.

Thus, the correct answer is C, as it is not a penalty but a corrective measure.

{"correct_answer_key":"c"}

คำถามนี้ถามถึงบทลงโทษทางปกครอง ที่ไม่ใช่ ในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบตามมาตรฐานวิชาชีพ

ตัวเลือกที่ถูกต้องคือ ข้อ C ("เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้")

เพราะการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครองโดยตรง แต่เป็นการแจ้งให้ทราบเท่านั้น ในขณะที่ตัวเลือกอื่นๆ (A, B, D) ล้วนเป็นบทลงโทษที่จำกัดหรือระงับการปฏิบัติหน้าที่

คำตอบในรูปแบบ JSON:

{"correct_answer_key":"c"}

The question asks which option is not an administrative penalty for a case where an investment contact officer fails to perform duties with professional responsibility and prudence.

• Option a (suspension of all work within 1 year) is an administrative penalty as it restricts work activities.
• Option b (suspension of approval according to a specified period) is an administrative penalty as it limits approval authority.
• Option c (disclosure of inappropriate behavior but can continue duties) is not typically considered an administrative penalty because it involves only reputational disclosure without any operational restrictions, such as suspension or revocation of duties.
• Option d (revocation of approval, cannot perform duties) is an administrative penalty as it removes the ability to work.

Thus, option c is not an administrative penalty.

{"correct_answer_key":"c"}

This question, written in Thai, asks which of the following is NOT an administrative penalty for an investment advisor who fails to perform their duties responsibly and with due diligence. Let's break down the options:

• a (พักการปฎิบัติงานทังหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี): Suspension of all work within a period of 1 year. This IS a penalty.
• b (พักการให้ความเห็นชอบตามระยะเวลาสังพักทีกําหนด): Suspension of approval for a specified period. This IS a penalty.
• c (เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้): Disclosure of inappropriate behavior but can continue to perform duties. This is NOT a penalty, but rather a public shaming.
• d (เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ไม่สามารถทําหน้าทีอีกต่อไปได้ตามระยะเวลาทีกําหนด): Revocation of approval, unable to perform duties anymore for a specified period. This IS a penalty.

Therefore, the correct answer is 'c'.

{"correct_answer_key": "c"}

The question asks which of the options is NOT an administrative penalty for an investment consultant who fails to perform their duties responsibly and carefully.

• a: Suspension of all duties for a period of 1 year - This is a penalty.
• b: Suspension of approval for a specified period - This is a penalty.
• c: Publicly disclosing inappropriate behavior but allowing them to continue working - This is NOT a typical administrative penalty. While it might involve a warning or reprimand, it doesn't restrict their ability to perform their duties.
• d: Revocation of approval, preventing them from performing duties for a specified period - This is a penalty.

Therefore, the answer is c.

{"correct_answer_key":"c"}

The question asks which option is NOT an administrative penalty for a failure to act responsibly and carefully.

• a: Suspension of all work for up to 1 year is a penalty.
• b: Suspension of approval for a specified period is a penalty.
• c: Disclosure of inappropriate behavior, but allowing continued work, is a penalty.
• d: Revocation of approval, preventing further work for a specified period, is a penalty.

All options are penalties. However, option C is the least severe and is often used as a warning or a form of public shaming.

{"correct_answer_key": "c"}

ตัวเลือก C ระบุว่า "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" (Disclosure of inappropriate behavior, but can continue to perform duties) ซึ่งหมายความว่าแม้จะมีการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ผู้กระทำยังคงสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อไปได้ ซึ่งแตกต่างจากบทลงโทษทางปกครองอื่นๆ ที่มักจะเกี่ยวข้องกับการพักการปฏิบัติงาน พักการให้ความเห็นชอบ หรือเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ซึ่งเป็นการจำกัดหรือระงับการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง ดังนั้น การเปิดเผยพฤติกรรมโดยที่ยังสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อไปได้ จึงไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองในลักษณะเดียวกับตัวเลือกอื่นๆ

{"correct_answer_key":"c"}

The question asks which option is NOT an administrative penalty for an investment contact person who fails to perform their duties with responsibility and diligence as a professional.

Let's analyze the options:

• a) พักการปฎิบัติงานทังหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี (Suspension of all operations within a 1-year period): This is a common administrative penalty.
• b) พักการให้ความเห็นชอบตามระยะเวลาสังพักทีกําหนด (Suspension of approval for the specified suspension period): This is also a common administrative penalty, directly related to their license/approval.
• c) เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้ (Disclosure of inappropriate behavior, but can continue to perform duties): While disclosure of inappropriate behavior might be part of a disciplinary process, allowing the person to continue performing duties without any direct suspension or revocation of approval is generally not considered a standalone "penalty" in the same vein as the others. Penalties usually involve a direct restriction or removal of the ability to perform the duties. This sounds more like a warning or a public shaming without a direct operational consequence.
• d) เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ไม่สามารถทําหน้าทีอีกต่อไปได้ตามระยะเวลาทีกําหนด (Revocation of approval, unable to perform duties for the specified period): This is a severe administrative penalty, often the highest level before permanent disqualification.

Comparing the options, (c) stands out because it describes a disclosure without a direct operational restriction, unlike the other options which clearly state forms of suspension or revocation of duties/approval. Administrative penalties typically involve a direct impact on the ability to perform the regulated activity.

{"correct_answer_key":"c"}

บทลงโทษทางปกครองจาก ก.ล.ต. (สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์) สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพในตลาดทุนมี 3 ระดับหลักคือ ภาคทัณฑ์ (ข้อ c), พักการให้ความเห็นชอบ (ข้อ b), และเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ (ข้อ d) ส่วน "การพักการปฏิบัติงาน" (ข้อ a) เป็นผลที่ตามมาจากการถูกพักการให้ความเห็นชอบ ไม่ใช่ชื่อมาตรการลงโทษโดยตรงจาก ก.ล.ต.

{"correct_answer_key":"a"}

This question asks which option is not an administrative penalty for an investment contact who doesn't perform their duties responsibly and with professional care. The penalties listed are suspension of work, suspension of approval, public disclosure of misconduct (while continuing to work), and revocation of approval. The unusual option is allowing the person to continue working after disclosing misconduct. Typically, serious misconduct would lead to suspension or revocation.

{"correct_answer_key":"c"}

คำถามถามว่า "ตัวเลือกใด ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง" สำหรับกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ

ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง คือ "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" (ข้อ c) เพราะการเปิดเผยพฤติกรรมโดยยังให้ทำหน้าที่ต่อไป ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองเหมือนกับการพักงานหรือเพิกถอนสิทธิ์

{"correct_answer_key":"c"}

คำถามถามถึงตัวเลือกที่ "ไม่ใช่" บทลงโทษทางปกครองในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบอย่างผู้ประกอบวิชาชีพ ซึ่งบทลงโทษทางปกครองมักจะเป็นการพักการปฏิบัติงาน, การพักการให้ความเห็นชอบ, หรือการเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ส่วนการ "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" ไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครองที่แท้จริง เพราะไม่ได้จำกัดหรือระงับการปฏิบัติหน้าที่

{"correct_answer_key":"c"}

คำถามนี้ถามถึงตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ ซึ่งโดยปกติแล้ว บทลงโทษทางปกครองจะเป็นการลงโทษที่มีผลกระทบต่อสิทธิ์และหน้าที่ของผู้กระทำผิด เช่น การพักงาน การเพิกถอนใบอนุญาต หรือการระงับการให้ความเห็นชอบ ส่วนตัวเลือกที่ "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" เป็นการแสดงถึงการรับรู้และการดำเนินการแก้ไข ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง

{"correct_answer_key":"c"}

คำถามนี้ถามถึงตัวเลือกที่ ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง ในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ

ตัวเลือกที่เป็นการลงโทษทางปกครองมักจะมีลักษณะเป็นการพักหรือเพิกถอนการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวหรือถาวร ส่วนตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง คือ ตัวเลือกที่เป็นเพียงการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังสามารถทำหน้าที่ต่อไปได้ (ตัวเลือก c) ซึ่งเป็นเพียงการเปิดเผยข้อมูล ไม่ใช่การลงโทษทางปกครองโดยตรง

ดังนั้น คำตอบที่ถูกต้องคือข้อ c

{"correct_answer_key":"c"}

คำถามนี้ถามถึงตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองสำหรับกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ

• ตัวเลือก "a" และ "b" กล่าวถึงการพักการปฏิบัติงานหรือการให้ความเห็นชอบ ซึ่งเป็นบทลงโทษทางปกครอง
• ตัวเลือก "d" กล่าวถึงการเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ซึ่งก็เป็นบทลงโทษทางปกครองเช่นกัน
• ตัวเลือก "c" กล่าวถึงการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังคงทำหน้าที่ต่อไปได้ ซึ่งไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง

ดังนั้น ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองคือ "c"

{"correct_answer_key":"c"}

ในคำถามนี้ เราต้องหาตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ ตัวเลือกที่กล่าวถึงการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมแต่ยังสามารถทำหน้าที่ต่อไปได้ (ตัวเลือก c) ไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครองที่เข้มงวด ดังนั้น ตัวเลือกนี้จึงเป็นคำตอบที่ถูกต้อง

{"correct_answer_key":"c"}

คำถามนี้เกี่ยวกับบทลงโทษทางปกครองในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ โดยตัวเลือกที่ "ไม่ใช่" บทลงโทษทางปกครองคือตัวเลือกที่ไม่สอดคล้องกับการลงโทษหรือการจำกัดการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งในที่นี้คือตัวเลือก "c" (เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้) เนื่องจากไม่มีการจำกัดหรือลงโทษการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นรูปธรรมเหมือนตัวเลือกอื่นๆ

{"correct_answer_key":"c"}

Brief Explanation:

This question is in Thai and asks which option is NOT an administrative punishment for a professional who fails to perform their duties responsibly when contacting investors. The options describe various penalties:

• A, B, and D involve suspensions or revocations, which are typical administrative punishments as they restrict or end the ability to work.
• C, however, only involves disclosing inappropriate behavior while allowing the person to continue their duties, which is not a punitive measure in the same restrictive sense.

Thus, the correct answer is C, as it does not qualify as an administrative punishment.

{"correct_answer_key":"c"}

Brief Explanation

คำถามถามว่าตัวเลือกใดที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบตามวิชาชีพ โดยตัวเลือก a, b และ d เป็นรูปแบบของบทลงโทษทางปกครอง เช่น การพักงานหรือเพิกถอนสิทธิ์ แต่ตัวเลือก c ซึ่งเป็นการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมโดยยังอนุญาตให้ทำหน้าที่ต่อไป ไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครองจริงๆ เพราะไม่มีการลงโทษหรือจำกัดการทำงาน

{"correct_answer_key":"c"}

คำถามนี้เกี่ยวกับบทลงโทษทางปกครองในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ โดยตัวเลือกที่ "ไม่ใช่" บทลงโทษทางปกครองคือตัวเลือกที่ไม่สอดคล้องกับการลงโทษหรือการจำกัดการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งในที่นี้คือตัวเลือก "c" (เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้) เนื่องจากไม่มีการจำกัดหรือลงโทษการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นรูปธรรมเหมือนตัวเลือกอื่นๆ

{"correct_answer_key":"c"}

{"correct_answer_key":"a"}

คำถามถามว่า “ตัวเลือกใด ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง” สำหรับผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบฯ

• a, b, d ล้วนเป็นการ “ลงโทษ” โดยพักหรือเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ/การปฏิบัติงาน
• c เป็นเพียงการ “เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม” แต่ยังให้ทำหน้าที่ต่อได้ จึงไม่ใช่บทลงโทษ

{"correct_answer_key":"c"}

การเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังทำหน้าทีต่อไปได้ ไม่ใช่การลงโทษทางปกครองที่มักใช้กับผู้ที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ เนื่องจากการลงโทษทางปกครองทั่วไปมักมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ เช่น พักการปฏิบัติงาน, พักการให้ความเห็นชอบ, หรือเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ

{"correct_answer_key":"c"}

The question is asking which option is NOT an administrative penalty for a case where a person acting as a contact for investors fails to perform their duties responsibly and with care, similar to a professional.

Let's analyze the options:

• a: "พักการปฎิบัติงานทังหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี" translates to "Suspension of all operations for a period of 1 year". This is a severe penalty.
• b: "พักการให้ความเห็นชอบตามระยะเวลาสังพักทีกําหนด" translates to "Suspension of approval for a specified period". This is a plausible administrative penalty.
• c: "เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้" translates to "Disclosure of inappropriate behavior, but still allowed to continue performing duties". This could be seen as a penalty but is less severe as it doesn't directly stop the person from performing their duties.
• d: "เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ไม่สามารถทําหน้าทีอีกต่อไปได้ตามระยะเวลาทีกําหนด" translates to "Revocation of approval, unable to perform duties again for a specified period". This is a significant penalty.

All options (a, b, d) except one describe actions that directly restrict or stop the person from performing their duties, either temporarily or for a specified period. Option c, while being a form of penalty or consequence (as it involves disclosure), does not directly prevent the person from continuing their duties, making it different in nature from the others which are more directly restrictive.

Thus, the best answer is "c" as it represents a consequence rather than a direct administrative penalty that halts or restricts the performance of duties.

{"correct_answer_key":"c"}

The question is about administrative penalties for a professional who fails to act with due care and diligence.

The correct answer can be deduced by analyzing the options given in the context of typical administrative penalties for professionals.

• Option A: "พักการปฎิบัติงานทังหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี" translates to a temporary suspension of work for a period of 1 year, which is a plausible penalty.
• Option B: "พักการให้ความเห็นชอบตามระยะเวลาสังพักทีกําหนด" translates to suspension of approval for a specified period, which is also a possible penalty.
• Option C: "เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้" translates to disclosing inappropriate behavior but still allowing the person to work, which seems less severe but still a form of penalty.
• Option D: "เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ไม่สามารถทําหน้าทีอีกต่อไปได้ตามระยะเวลาทีกําหนด" translates to revocation of approval, which is a severe penalty.

Given the context, option C "เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้" (disclosing inappropriate behavior but still allowing the person to work) seems less likely to be a severe administrative penalty compared to the others which involve suspension or revocation of approval to practice.

The question seems to be asking which option is NOT an administrative penalty.

All options but one describe actions that could significantly impact someone's ability to work or their professional standing.

Option C, "เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้" (disclosing inappropriate behavior but still allowing them to work), seems less of a penalty and more of a disclosure without necessarily impacting their ability to work or their professional standing directly in terms of a suspension or revocation.

Therefore, the explanation is that option C seems less of a penalty and more of a disclosure without impact on their work status.

{"correct_answer_key":"c"}

The question asks which option is not an administrative penalty in a case where a representative fails to perform their duties responsibly and diligently when contacting investors.

• Option A suggests suspending all work for a period of 1 year, which is a form of administrative penalty.
• Option B suggests temporarily suspending the approval, which is also a form of administrative penalty.
• Option C suggests disclosing inappropriate behavior but allowing the representative to continue working, which is not a typical administrative penalty.
• Option D suggests revoking the approval and preventing the representative from working again for a specified period, which is a form of administrative penalty.

Therefore, the correct answer is option C.

{"correct_answer_key":"c"}

The question asks which option is not a form of administrative penalty for a duty officer who does not perform their duties responsibly and carefully towards investors.

• Option a: Suspension from all duties for a period of 1 year.
• Option b: Suspension from giving approvals for a specified period.
• Option c: Disclosure of inappropriate behavior but still allowed to continue duties.
• Option d: Revocation of approval, preventing further duties for a specified period.

Option c is not a penalty because it allows the officer to continue their duties despite the inappropriate behavior.

{"correct_answer_key":"c"}

To determine which option is not a form of administrative punishment for a contact person who fails to act responsibly and diligently towards professionals, we need to carefully analyze each option:

• Option a: "Suspend all duties for a period of 1 year" - This is a form of administrative punishment.
• Option b: "Suspend approval according to the prescribed residency period" - This is also a form of administrative punishment.
• Option c: "Reveal inappropriate behavior but continue to act" - This does not constitute a form of administrative punishment as it does not involve suspending or revoking duties.
• Option d: "Revoke approval and cannot act again within the prescribed period" - This is a form of administrative punishment.

Therefore, the option that is not a form of administrative punishment is:

{"correct_answer_key":"c"}

The question is asking which option is not an administrative penalty for a professional who fails to act responsibly and prudently.

• Option a: "พักการปฎิบัติงานทังหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี" (Suspension of all work activities for a period of 1 year) is a typical administrative penalty.
• Option b: "พักการให้ความเห็นชอบตามระยะเวลาสังพักทีกําหนด" (Suspension of approval rights for a specified period) is also a common administrative penalty.
• Option c: "เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้" (Public disclosure of inappropriate behavior but can continue to perform duties) is not typically considered a penalty but rather a transparency measure.
• Option d: "เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ไม่สามารถทําหน้าทีอีกต่อไปได้ตามระยะเวลาทีกําหนด" (Revocation of approval rights, inability to perform duties for a specified period) is a severe administrative penalty.

Thus, option c is not an administrative penalty.

{"correct_answer_key":"c"}

คำอธิบายแบบสั้น:
โดยทั่วไป บทลงโทษทางปกครองเมื่อผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ มักจะอยู่ในรูปแบบ (1) การพักใช้/พักการให้ความเห็นชอบ, (2) การเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ, (3) การเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม (public censure) ฯลฯ แต่จะไม่ปรากฏรูปแบบ “พักการปฏิบัติงานทั้งหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี” อย่างชัดเจนในฐานะบทลงโทษทางปกครองตามหลักเกณฑ์ของทางการ

ตอบ:
ข้อ a) ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองตามมาตรฐาน

JSON:

{"correct_answer_key":"a"}

บทลงโทษทางปกครองที่ ก.ล.ต. อาจใช้กับผู้ประกอบวิชาชีพได้แก่ การพักใช้ความเห็นชอบ (พักงานชั่วคราว) หรือ เพิกถอนความเห็นชอบ (ห้ามทำงาน) ซึ่งทำให้ผู้กระทำผิดไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามระยะเวลาที่กำหนดได้  ส่วนการเพียง “เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังให้ทำหน้าที่ต่อไป” ไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครองตามกรอบดังกล่าว จึงเป็นตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง

{"correct_answer_key":"c"}

การ “พักการปฏิบัติงาน”, “สั่งพัก/เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ” ล้วนเป็นบทลงโทษทางปกครองที่สำนักงาน ก.ล.ต. ใช้ได้กับผู้ติดต่อผู้ลงทุน แต่การเพียง “เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม โดยยังปฏิบัติงานต่อไปได้” เป็นการเปิดเผยข้อมูลให้สาธารณชนรับทราบ มิใช่มาตรการลงโทษทางปกครองตามความหมายของคำถาม

{"correct_answer_key":"c"}

บทลงโทษทางปกครองที่ ก (พักการปฏิบัติงาน)  ข (สั่งพักใบอนุญาต)  และ ง (เพิกถอนใบอนุญาต) ล้วนอยู่ในมาตรการลงโทษทางปกครองของ ก.ล.ต. ส่วน ค “เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังทำหน้าที่ต่อไปได้” เป็นเพียงการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ ไม่ใช่มาตรการลงโทษทางปกครองตามกฎหมาย

{"correct_answer_key":"c"}

Option C ("เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้") is not considered an administrative penalty in this context. While options A, B, and D impose restrictions or suspensions on professional practice (such as suspension of work, suspension of the approval process, or revocation of approval), option C merely involves publicly disclosing the inappropriate behavior without restricting the professional from continuing work.

{"correct_answer_key": "c"}

Option C is not an administrative punishment. The other options involve suspending or revoking authorization, which are clear punitive measures. Option C, on the other hand, involves merely exposing inappropriate behavior while still allowing the person to continue their work, and thus it does not constitute an administrative punishment.

{"correct_answer_key": "c"}

ตัวเลือก c "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองแบบที่กีดกันหรือถอนสิทธิ์ในการดำเนินงานออกไปจากระบบ ซึ่งต่างจากตัวเลือกอื่นๆที่เป็นมาตรการจำกัดหรือพักการปฏิบัติงาน

{"correct_answer_key": "c"}

ตัวเลือก ค เพียงแค่เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมโดยยังให้ทำหน้าที่ต่อได้ ส่วนบทลงโทษทางปกครองจริง ๆ ต้องเป็นการจำกัด ระงับ หรือเพิกถอนสิทธิ์ในการปฏิบัติหน้าที่

{"correct_answer_key":"c"}

ตัวเลือก ก) ข้อ ค คือเพียง “เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้” ซึ่งไม่จัดเป็นบทลงโทษทางปกครอง ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นการพักงาน พักให้ความเห็นชอบ หรือเพิกถอนที่เป็นบทลงโทษจริง

{"correct_answer_key":"c"}

บทลงโทษทางปกครองจะเป็นการพักการปฏิบัติงาน การพักการให้ความเห็นชอบ หรือการเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ แต่การเปิดเผยพฤติกรรมไม่เหมาะสมแล้วยังให้ทำหน้าที่ต่อไปไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครอง

{"correct_answer_key":"c"}

ในบริบทของบทลงโทษทางปกครอง บทลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการไม่ปฎิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบโดยผู้ประกอบวิชาชีพมักจะรวมถึงการพักการปฎิบัติงาน การพักการให้ความเห็นชอบ และการเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองคือการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังสามารถทำหน้าที่ต่อไปได้ เนื่องจากการเปิดเผยไม่ได้หยุดหรือจำกัดการปฏิบัติงานของผู้ประกอบวิชาชีพ

{"correct_answer_key":"c"}

ในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ บทลงโทษทางปกครองที่เป็นไปได้มักจะเกี่ยวข้องกับการพักหรือเพิกถอนการปฏิบัติงาน หรือการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในบางกรณี อย่างไรก็ตาม "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" (ตัวเลือก C) ไม่น่าจะถือเป็นบทลงโทษที่เหมาะสม เนื่องจากไม่มีการลงโทษที่แท้จริงหรือผลกระทบต่อผู้กระทำผิด เป็นเพียงการเปิดเผยพฤติกรรม แต่ยังคงอนุญาตให้ปฏิบัติงานต่อไปได้ ซึ่งไม่สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของการลงโทษทางปกครอง

{"correct_answer_key":"c"}

ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองคือ c เนื่องจาก "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" ไม่ถือเป็นการลงโทษที่จำกัดหรือหยุดการปฏิบัติงานโดยตรง แต่เป็นเพียงการเปิดเผยข้อมูลโดยไม่มีมาตรการลงโทษชัดเจน เช่น การพักงานหรือเพิกถอนใบอนุญาต ซึ่งตัวเลือกอื่น (a, b, d) ล้วนเป็นบทลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการจำกัดระยะเวลาในการปฏิบัติงานหรือเพิกถอนสิทธิ์โดยตรง

{"correct_answer_key":"c"}

The question asks which option is not an administrative penalty for failing to perform duties responsibly when contacting investors. Administrative penalties typically involve disciplinary actions like suspension, revocation, or restrictions.

• Option c ("Exposing inappropriate behavior but allowing them to continue working") is not a direct penalty but rather a form of public disclosure without restricting their professional activities. This differs from the other options, which involve tangible disciplinary measures (suspension, revocation).

{"correct_answer_key":"c"}

{"correct_answer_key":"c"}

The question asks which option is not an administrative punishment for a professional who failed to perform duties responsibly when contacting investors.

• Option a (suspension of duties for 1 year) and d (revocation of approval) are clear administrative penalties.
• Option b (suspension of approval during probation) is also a restriction-based penalty.
• Option c (disclosing inappropriate behavior but allowing continued work) does not restrict duties or impose a formal penalty; it merely requires transparency without punishment.

Thus, c is the correct answer as it does not qualify as an administrative punishment.

{"correct_answer_key":"c"}

ในกรณีที่ผู้ทำหน้าทีติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าทีด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ บทลงโทษทางปกครองที่ไม่ใช่คือ "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าทีต่อไปได้" ซึ่งหมายถึงการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของผู้ทำหน้าที แต่ยังคงอนุญาตให้ทำหน้าทีต่อไปได้ ซึ่งไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครอง

{"correct_answer_key":"c"}

คำถามถามว่าตัวเลือกใดไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างรับผิดชอบ ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษคือการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมแต่ยังทำหน้าทีต่อได้ ซึ่งเป็นการเตือนสาธารณะมากกว่าโทษที่จำกัดการทำงาน

{"correct_answer_key":"c"}