With answers from 41 AI models.
ตัวเลือกใด ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง กรณีทีผู้ทําหน้าทีติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฎิบัติหน้าทีด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยียงผู้ประกอบวิชาชีพ
Using dataset from ThaiExam Dataset.
ในการพิจารณาบทลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสม โดยทั่วไปจะมีการลงโทษในรูปแบบของการพักงาน พักการให้ความเห็นชอบ หรือเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ซึ่งตัวเลือก "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองที่เหมาะสมเนื่องจากไม่มีผลในการยับยั้งหรือป้องกันการกระทำผิดซ้ำ
{"correct_answer_key":"c"}
This question asks which option is NOT an administrative penalty for investment contact officers who fail to perform their duties with professional responsibility and prudence.
Looking at the options:
Option C (disclosure of inappropriate behavior while allowing continued duties) is different from the others as it's not actually a suspension or revocation of duties/approval. It's more of a warning or public notice rather than a true administrative penalty that restricts the person's ability to work.
{"correct_answer_key":"c"}
This question is in Thai language, so I need to translate it first, then analyze the question and options to determine the correct answer.
Translation of the question: "Which option is NOT an administrative penalty in case an investment contact officer fails to perform duties with responsibility and prudence as a professional?"
Let me translate each option: a: "Suspension of all operations within a 1-year period" b: "Suspension of approval according to the specified suspension period" c: "Disclosure of inappropriate behavior, but can continue to perform duties" d: "Revocation of approval, unable to perform duties further according to the specified period"
The question asks which option is NOT an administrative penalty for an investment contact officer who fails to perform their duties with proper professional care and responsibility.
Options a, b, and d all describe different forms of suspension or revocation of permissions to work, which are clearly administrative penalties:
Option c states "Disclosure of inappropriate behavior, but can continue to perform duties" - this seems different from the others as it allows the person to continue working while just disclosing their past inappropriate behavior. This seems more like a warning or disclosure requirement rather than an actual penalty that restricts their ability to work.
Based on this analysis, option c appears to be the one that is NOT an administrative penalty in the conventional sense, as it doesn't restrict the officer's ability to continue working.
Therefore, the correct answer key would be "c".
The question asks which option is NOT an administrative penalty when an investment contact officer fails to perform duties with professional responsibility and prudence.
After examining the options:
Option C stands out because it allows the officer to continue working despite the disclosure of inappropriate behavior, making it not a true administrative penalty like the others which all involve suspension or revocation of duties.
{"correct_answer_key":"c"}
The question asks which option is not an administrative penalty for a case where a contact person fails to perform their duties responsibly and diligently, leading to misleading professional practitioners.
Thus, the correct answer is C, as it is not a penalty but a corrective measure.
{"correct_answer_key":"c"}
คำถามนี้ถามถึงบทลงโทษทางปกครอง ที่ไม่ใช่ ในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบตามมาตรฐานวิชาชีพ
เพราะการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครองโดยตรง แต่เป็นการแจ้งให้ทราบเท่านั้น ในขณะที่ตัวเลือกอื่นๆ (A, B, D) ล้วนเป็นบทลงโทษที่จำกัดหรือระงับการปฏิบัติหน้าที่
{"correct_answer_key":"c"}
Okay, let's tackle this question. The user is asking which option is not an administrative penalty in the case where a person responsible for contacting investors fails to perform their duties with responsibility and due diligence like a professional.
First, I need to understand what administrative penalties typically entail. From what I remember, administrative penalties are measures taken by regulatory bodies to discipline professionals who don't meet standards. Common penalties might include suspension, revocation of licenses, or public reprimands.
Looking at the options:
a) Suspension of all work for up to 1 year. That sounds like a typical suspension penalty.
b) Suspension of approval for a specified period. Also seems like a suspension, maybe of certain privileges.
c) Disclosing inappropriate behavior but allowing continued duties. Hmm, this is interesting. If they're allowed to keep working, maybe this isn't a penalty but more of a corrective action or a reprimand. But disclosure could still be a penalty.
d) Revocation of approval, preventing further duties for a set period. That's a revocation, which is a strong penalty.
The question is which one is NOT a penalty. So, if option c allows them to continue working despite the disclosure, maybe that's not considered a punitive measure. Administrative penalties usually restrict or punish, so allowing continued work might mean it's not a penalty. Alternatively, public disclosure could be a penalty even if they keep working. But compared to the others which involve suspension or revocation, option c might be the non-penalty. Need to confirm if public reprimand without restrictions is considered a penalty or not. In some contexts, public censure is a penalty, but if the question specifies that it's not, then c would be the answer. Since the other options involve actual restrictions (suspension, revocation), and c is just disclosure without stopping work, likely c is the correct answer.
The question asks which option is not an administrative penalty for a professional failing to perform duties responsibly. Administrative penalties typically involve restrictions or revocations of privileges.
Thus, c is not an administrative penalty.
{"correct_answer_key":"c"}
This question, written in Thai, asks which of the following is NOT an administrative penalty for an investment advisor who fails to perform their duties responsibly and with due diligence. Let's break down the options:
Therefore, the correct answer is 'c'.
{"correct_answer_key": "c"}
The question asks which of the options is NOT an administrative penalty for an investment consultant who fails to perform their duties responsibly and carefully.
Therefore, the answer is c.
{"correct_answer_key":"c"}
The question asks which option is NOT an administrative penalty for a failure to act responsibly and carefully.
All options are penalties. However, option C is the least severe and is often used as a warning or a form of public shaming.
{"correct_answer_key": "c"}
คำถามถามว่า "ตัวเลือกใด ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง กรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ" ซึ่งแปลว่า "ตัวเลือกใด ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง ในกรณีที่ผู้ที่ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเหมือนผู้ประกอบวิชาชีพ"
ตัวเลือกแต่ละข้อมีความหมายดังนี้:
จากตัวเลือกทั้งหมด ตัวเลือก c เป็นตัวเลือกเดียวที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองในลักษณะของการจำกัดสิทธิ์ในการปฏิบัติหน้าที่ ตัวเลือก a, b, และ d ล้วนเป็นการจำกัดสิทธิ์หรือห้ามปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งเป็นลักษณะของบทลงโทษทางปกครอง
ดังนั้น ตัวเลือกที่ ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง คือ c.
{"correct_answer_key":"c"}
บทลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ มักจะเกี่ยวข้องกับการพักใช้หรือเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ซึ่งส่งผลให้ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ตัวเลือก ก, ข, และ ง เป็นรูปแบบของการพักใช้หรือเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ซึ่งถือเป็นบทลงโทษทางปกครองที่ทำให้ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ชั่วคราวหรือถาวร ในขณะที่ตัวเลือก ค คือการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังคงให้ปฏิบัติหน้าที่ต่อไปได้ ซึ่งไม่ใช่บทลงโทษที่ห้ามการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง
{"correct_answer_key":"c"}
The question asks which option is NOT an administrative penalty for an investment contact person who fails to perform their duties with responsibility and professional care. Options A, B, and D are all forms of suspension or revocation of approval, which are typical administrative penalties. Option C, "Disclose inappropriate behavior but can continue to work," is not a penalty that prevents the person from performing their duties, making it the one that is NOT a typical administrative penalty in this context.
{"correct_answer_key":"c"}
คำถามนี้ถามถึงข้อใด ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ติดต่อผู้ลงทุนที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ ตามปกติแล้ว บทลงโทษทางปกครองสำหรับกรณีดังกล่าวจะมุ่งเน้นไปที่การจำกัดหรือระงับการปฏิบัติหน้าที่เพื่อคุ้มครองผู้ลงทุน เช่น การพักใบอนุญาต (พักการให้ความเห็นชอบ) หรือการเพิกถอนใบอนุญาต (เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ)
ดังนั้น ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองคือ c
{"correct_answer_key":"c"}
This question asks which option is not an administrative penalty for an investment contact who doesn't perform their duties responsibly and with professional care. The penalties listed are suspension of work, suspension of approval, public disclosure of misconduct (while continuing to work), and revocation of approval. The unusual option is allowing the person to continue working after disclosing misconduct. Typically, serious misconduct would lead to suspension or revocation.
{"correct_answer_key":"c"}
คำถามถามว่า "ตัวเลือกใด ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง" สำหรับกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ
ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง คือ "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" (ข้อ c) เพราะการเปิดเผยพฤติกรรมโดยยังให้ทำหน้าที่ต่อไป ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองเหมือนกับการพักงานหรือเพิกถอนสิทธิ์
{"correct_answer_key":"c"}
คำถามถามถึงตัวเลือกที่ "ไม่ใช่" บทลงโทษทางปกครองในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบอย่างผู้ประกอบวิชาชีพ ซึ่งบทลงโทษทางปกครองมักจะเป็นการพักการปฏิบัติงาน, การพักการให้ความเห็นชอบ, หรือการเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ส่วนการ "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" ไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครองที่แท้จริง เพราะไม่ได้จำกัดหรือระงับการปฏิบัติหน้าที่
{"correct_answer_key":"c"}
คำถามนี้ถามถึงตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ ซึ่งโดยปกติแล้ว บทลงโทษทางปกครองจะเป็นการลงโทษที่มีผลกระทบต่อสิทธิ์และหน้าที่ของผู้กระทำผิด เช่น การพักงาน การเพิกถอนใบอนุญาต หรือการระงับการให้ความเห็นชอบ ส่วนตัวเลือกที่ "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" เป็นการแสดงถึงการรับรู้และการดำเนินการแก้ไข ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง
{"correct_answer_key":"c"}
คำถามนี้ถามถึงตัวเลือกที่ ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง ในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ
ตัวเลือกที่เป็นการลงโทษทางปกครองมักจะมีลักษณะเป็นการพักหรือเพิกถอนการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวหรือถาวร ส่วนตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง คือ ตัวเลือกที่เป็นเพียงการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังสามารถทำหน้าที่ต่อไปได้ (ตัวเลือก c) ซึ่งเป็นเพียงการเปิดเผยข้อมูล ไม่ใช่การลงโทษทางปกครองโดยตรง
ดังนั้น คำตอบที่ถูกต้องคือข้อ c
{"correct_answer_key":"c"}
คำถามนี้ถามถึงตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองสำหรับกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ
ดังนั้น ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองคือ "c"
{"correct_answer_key":"c"}
ในคำถามนี้ เราต้องหาตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ ตัวเลือกที่กล่าวถึงการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมแต่ยังสามารถทำหน้าที่ต่อไปได้ (ตัวเลือก c) ไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครองที่เข้มงวด ดังนั้น ตัวเลือกนี้จึงเป็นคำตอบที่ถูกต้อง
{"correct_answer_key":"c"}
คำถามนี้เกี่ยวกับบทลงโทษทางปกครองในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ โดยตัวเลือกที่ "ไม่ใช่" บทลงโทษทางปกครองคือตัวเลือกที่ไม่สอดคล้องกับการลงโทษหรือการจำกัดการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งในที่นี้คือตัวเลือก "c" (เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้) เนื่องจากไม่มีการจำกัดหรือลงโทษการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นรูปธรรมเหมือนตัวเลือกอื่นๆ
{"correct_answer_key":"c"}
First, the user has provided another JSON object, which seems to be a multiple-choice question in Thai. I need to understand the question and options.
The question is: "ตัวเลือกใด ไม่ใช่ บทลงโทษทางปกครอง กรณีทีผู้ทําหน้าทีติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฎิบัติหน้าทีด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยียงผู้ประกอบวิชาชีพ"
This appears to be in Thai. Let me translate it roughly:
"ตัวเลือกใด" means "Which option"
"ไม่ใช่" means "is not"
"บทลงโทษทางปกครอง" means "administrative punishment"
The rest seems to describe a scenario: "for the case where the person in charge of contacting investors does not perform their duties with responsibility and carefulness towards professionals"
So, the full question is: "Which option is NOT an administrative punishment in the case where the person responsible for contacting investors does not perform their duties with responsibility and carefulness towards professionals?"
Now, the options:
a: "พักการปฎิบัติงานทังหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี" – This means "Suspend all operations for a period of 1 year."
b: "พักการให้ความเห็นชอบตามระยะเวลาสังพักทีกําหนด" – Roughly: "Suspend approval for the specified suspension period."
c: "เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้" – "Disclose inappropriate behavior, but can continue to perform duties."
d: "เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ไม่สามารถทําหน้าทีอีกต่อไปได้ตามระยะเวลาทีกําหนด" – "Revoke approval, cannot perform duties anymore for the specified period."
The question asks for which one is NOT an administrative punishment in this context.
I need to recall or know what constitutes administrative punishments in this scenario. This seems related to Thai law, possibly securities or professional regulations.
From my knowledge:
Options a, b, and d sound like punitive measures: suspension of work, suspension of approval, and revocation.
Option c: "Disclose inappropriate behavior, but can continue to perform duties." This might not be a punishment because the person can still work; it's just public disclosure.
In administrative law, punishments typically involve restrictions or penalties that affect the ability to work. Disclosure might be a consequence but not a formal punishment.
So, likely, c is the one that is NOT a punishment because it doesn't impose a direct penalty like stopping work.
Therefore, the correct answer should be c.
Now, as per my role, I need to:
Provide a brief explanation.
Respond in JSON with the "correct_answer_key".
So, structure my response:
First, a brief explanation in text.
Then, a JSON object like: {"correct_answer_key":"c"}
Make sure the explanation is brief and clear.
This question is in Thai and asks which option is NOT an administrative punishment for a professional who fails to perform their duties responsibly when contacting investors. The options describe various penalties:
Thus, the correct answer is C, as it does not qualify as an administrative punishment.
{"correct_answer_key":"c"}
การเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังทำหน้าทีต่อไปได้ ไม่ใช่การลงโทษทางปกครองที่มักใช้กับผู้ที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ เนื่องจากการลงโทษทางปกครองทั่วไปมักมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ เช่น พักการปฏิบัติงาน, พักการให้ความเห็นชอบ, หรือเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ
{"correct_answer_key":"c"}
The question is asking which option is NOT an administrative penalty for a case where a person acting as a contact for investors fails to perform their duties responsibly and with care, similar to a professional.
Let's analyze the options:
All options (a, b, d) except one describe actions that directly restrict or stop the person from performing their duties, either temporarily or for a specified period. Option c, while being a form of penalty or consequence (as it involves disclosure), does not directly prevent the person from continuing their duties, making it different in nature from the others which are more directly restrictive.
Thus, the best answer is "c" as it represents a consequence rather than a direct administrative penalty that halts or restricts the performance of duties.
{"correct_answer_key":"c"}
The question is about administrative penalties for a professional who fails to act with due care and diligence.
The correct answer can be deduced by analyzing the options given in the context of typical administrative penalties for professionals.
Given the context, option C "เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้" (disclosing inappropriate behavior but still allowing the person to work) seems less likely to be a severe administrative penalty compared to the others which involve suspension or revocation of approval to practice.
The question seems to be asking which option is NOT an administrative penalty.
All options but one describe actions that could significantly impact someone's ability to work or their professional standing.
Option C, "เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้" (disclosing inappropriate behavior but still allowing them to work), seems less of a penalty and more of a disclosure without necessarily impacting their ability to work or their professional standing directly in terms of a suspension or revocation.
Therefore, the explanation is that option C seems less of a penalty and more of a disclosure without impact on their work status.
{"correct_answer_key":"c"}
The question asks which option is not an administrative penalty in a case where a representative fails to perform their duties responsibly and diligently when contacting investors.
Therefore, the correct answer is option C.
{"correct_answer_key":"c"}
คำอธิบายแบบสั้น:
โดยทั่วไป บทลงโทษทางปกครองเมื่อผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบ มักจะอยู่ในรูปแบบ (1) การพักใช้/พักการให้ความเห็นชอบ, (2) การเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ, (3) การเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม (public censure) ฯลฯ แต่จะไม่ปรากฏรูปแบบ “พักการปฏิบัติงานทั้งหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี” อย่างชัดเจนในฐานะบทลงโทษทางปกครองตามหลักเกณฑ์ของทางการ
ตอบ:
ข้อ a) ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองตามมาตรฐาน
JSON:
{"correct_answer_key":"a"}
บทลงโทษทางปกครองที่ ก.ล.ต. อาจใช้กับผู้ประกอบวิชาชีพได้แก่ การพักใช้ความเห็นชอบ (พักงานชั่วคราว) หรือ เพิกถอนความเห็นชอบ (ห้ามทำงาน) ซึ่งทำให้ผู้กระทำผิดไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามระยะเวลาที่กำหนดได้ ส่วนการเพียง “เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังให้ทำหน้าที่ต่อไป” ไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครองตามกรอบดังกล่าว จึงเป็นตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครอง
{"correct_answer_key":"c"}
การ “พักการปฏิบัติงาน”, “สั่งพัก/เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ” ล้วนเป็นบทลงโทษทางปกครองที่สำนักงาน ก.ล.ต. ใช้ได้กับผู้ติดต่อผู้ลงทุน แต่การเพียง “เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม โดยยังปฏิบัติงานต่อไปได้” เป็นการเปิดเผยข้อมูลให้สาธารณชนรับทราบ มิใช่มาตรการลงโทษทางปกครองตามความหมายของคำถาม
{"correct_answer_key":"c"}
บทลงโทษทางปกครองที่ ก (พักการปฏิบัติงาน) ข (สั่งพักใบอนุญาต) และ ง (เพิกถอนใบอนุญาต) ล้วนอยู่ในมาตรการลงโทษทางปกครองของ ก.ล.ต. ส่วน ค “เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังทำหน้าที่ต่อไปได้” เป็นเพียงการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ ไม่ใช่มาตรการลงโทษทางปกครองตามกฎหมาย
{"correct_answer_key":"c"}
Option C ("เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้") is not considered an administrative penalty in this context. While options A, B, and D impose restrictions or suspensions on professional practice (such as suspension of work, suspension of the approval process, or revocation of approval), option C merely involves publicly disclosing the inappropriate behavior without restricting the professional from continuing work.
{"correct_answer_key": "c"}
Option C is not an administrative punishment. The other options involve suspending or revoking authorization, which are clear punitive measures. Option C, on the other hand, involves merely exposing inappropriate behavior while still allowing the person to continue their work, and thus it does not constitute an administrative punishment.
{"correct_answer_key": "c"}
ตัวเลือก c "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองแบบที่กีดกันหรือถอนสิทธิ์ในการดำเนินงานออกไปจากระบบ ซึ่งต่างจากตัวเลือกอื่นๆที่เป็นมาตรการจำกัดหรือพักการปฏิบัติงาน
{"correct_answer_key": "c"}
ตัวเลือก ค เพียงแค่เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมโดยยังให้ทำหน้าที่ต่อได้ ส่วนบทลงโทษทางปกครองจริง ๆ ต้องเป็นการจำกัด ระงับ หรือเพิกถอนสิทธิ์ในการปฏิบัติหน้าที่
{"correct_answer_key":"c"}
ตัวเลือก ก) ข้อ ค คือเพียง “เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้” ซึ่งไม่จัดเป็นบทลงโทษทางปกครอง ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นการพักงาน พักให้ความเห็นชอบ หรือเพิกถอนที่เป็นบทลงโทษจริง
{"correct_answer_key":"c"}
บทลงโทษทางปกครองจะเป็นการพักการปฏิบัติงาน การพักการให้ความเห็นชอบ หรือการเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ แต่การเปิดเผยพฤติกรรมไม่เหมาะสมแล้วยังให้ทำหน้าที่ต่อไปไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครอง
{"correct_answer_key":"c"}
ในบริบทของบทลงโทษทางปกครอง บทลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการไม่ปฎิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบโดยผู้ประกอบวิชาชีพมักจะรวมถึงการพักการปฎิบัติงาน การพักการให้ความเห็นชอบ และการเพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองคือการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ยังสามารถทำหน้าที่ต่อไปได้ เนื่องจากการเปิดเผยไม่ได้หยุดหรือจำกัดการปฏิบัติงานของผู้ประกอบวิชาชีพ
{"correct_answer_key":"c"}
ในกรณีที่ผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ บทลงโทษทางปกครองที่เป็นไปได้มักจะเกี่ยวข้องกับการพักหรือเพิกถอนการปฏิบัติงาน หรือการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในบางกรณี อย่างไรก็ตาม "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าที่ต่อไปได้" (ตัวเลือก C) ไม่น่าจะถือเป็นบทลงโทษที่เหมาะสม เนื่องจากไม่มีการลงโทษที่แท้จริงหรือผลกระทบต่อผู้กระทำผิด เป็นเพียงการเปิดเผยพฤติกรรม แต่ยังคงอนุญาตให้ปฏิบัติงานต่อไปได้ ซึ่งไม่สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของการลงโทษทางปกครอง
{"correct_answer_key":"c"}
Okay, let's tackle this question. First, I need to understand what it's asking. The question is in Thai, so I'll try to parse it carefully. The main question is asking which option is NOT a form of administrative punishment for a professional who has failed to perform their duties responsibly and carefully when contacting investors.
The options are a through d, each describing a different penalty. I need to recall what typical administrative punishments are. Administrative penalties usually include things like suspension, revocation of licenses, fines, or probation. Let me look at each option:
Option a: "พักการปฎิบัติงานทังหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี" translates to "Suspend all work duties for a period of 1 year." That sounds like a suspension, which is a common administrative penalty.
Option b: "พักการให้ความเห็นชอบตามระยะเวลาสังพักทีกําหนด" might mean "Suspend approval for the specified probation period." This could be a temporary halt in approvals, which might be a form of punishment.
Option c: "เปิดเผยพฤติกรรมทีไม่เหมาะสม แต่ทําหน้าทีต่อไปได้" translates to "Reveal inappropriate behavior but can continue performing duties." This seems more like a reprimand or public censure without actual suspension. If the person can continue their job, maybe this isn't a punishment but just a disclosure. That might be the answer.
Option d: "เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ไม่สามารถทําหน้าทีอีกต่อไปได้ตามระยะเวลาทีกําหนด" means "Revoke approval, cannot perform duties again for the specified period." Revocation is a severe punishment, so this is definitely a penalty.
The question asks which is NOT a punishment. Since option c allows continuing duties despite the disclosure, it's likely the correct answer because the others involve suspension or revocation, which are penalties. The key here is that the punishment must be an administrative sanction. Disclosing behavior without stopping their work isn't a punishment but a form of warning or public notice.
The question asks which option is not an administrative punishment for a professional who failed to perform duties responsibly when contacting investors.
Thus, c is the correct answer as it does not qualify as an administrative punishment.
{"correct_answer_key":"c"}
ในกรณีที่ผู้ทำหน้าทีติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าทีด้วยความรับผิดชอบและรอบคอบเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพ บทลงโทษทางปกครองที่ไม่ใช่คือ "เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าทีต่อไปได้" ซึ่งหมายถึงการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของผู้ทำหน้าที แต่ยังคงอนุญาตให้ทำหน้าทีต่อไปได้ ซึ่งไม่ถือเป็นบทลงโทษทางปกครอง
{"correct_answer_key":"c"}
Alright! Let's tackle this question. The user provided a multiple-choice question in Thai about administrative penalties for professionals who fail to contact investors responsibly. The options are a, b, c, d. I need to figure out which one is NOT an administrative penalty.
First, I'll parse each option:
a) พักการปฏิบัติงานทั้งหมดภายในช่วงระยะเวลา 1 ปี - This means suspension of all work for 1 year. That sounds like a penalty.
b) พักการให้ความเห็นชอบตามระยะเวลาที่กำหนด - This is suspension of approval for a specified period. Also a penalty.
c) เปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่ทำหน้าทีต่อไปได้ - This involves publicizing the misconduct but allowing the person to continue working. Hmm, this seems more like a warning or public shaming rather than a direct penalty affecting their ability to work.
d) เพิกถอนการให้ความเห็นชอบ ไม่สามารถทำหน้าทีอีกต่อไปได้ตามระยะเวลาที่กำหนด - Revocation of approval, preventing them from performing duties as specified. Definitely a penalty.
So, the question asks which is NOT a penalty. Option c doesn't restrict their work; it just makes the behavior public. Therefore, the answer should be option c.
คำถามถามว่าตัวเลือกใดไม่ใช่บทลงโทษทางปกครองสำหรับผู้ทำหน้าที่ติดต่อผู้ลงทุนไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างรับผิดชอบ ตัวเลือกที่ไม่ใช่บทลงโทษคือการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมแต่ยังทำหน้าทีต่อได้ ซึ่งเป็นการเตือนสาธารณะมากกว่าโทษที่จำกัดการทำงาน
{"correct_answer_key":"c"}